¡Lograr la igualdad de género y elevar a las mujeres en la industria de la ingeniería ha sido parte de nuestra misión desde el principio! Para conmemorar el Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería, nuestros equipos están aprendiendo aún más sobre cómo poner los más altos estándares de igualdad en el centro de todo lo que hacemos. Junto con nuestra segunda Actualización Trimestral del año, nuestros equipos en Sydney se reunieron para reconectarse entre sí la semana pasada.
El Día Internacional de la Mujer en la Ingeniería es un gran problema aquí en CaSE. ¡Mantener la conversación sobre la igualdad de género es crucial para generar cambios!
Hallazgos recientes han demostrado que sólo el 11,2% de los ingenieros que trabajan en Australia son mujeres. Los padres tienen 2 veces más probabilidades de tener una calificación STEM que las madres. Para 2030, Australia necesitará al menos 100.000 ingenieros adicionales para cubrir proyectos. Esto significa que la ingeniería se enfrenta a una escasez de cualificaciones.
También tuvimos el privilegio de darle la bienvenida al Leadership Coach, Loretta Mitchell quien dirigió una formación muy reveladora.
El cambio proviene de contribuir dentro de su capacidad. Lo bueno de esto es que se ve diferente para todos. Puede ser desde sus conversaciones diarias con los miembros de su equipo, dando crédito cuando corresponde, hasta la contratación activa de mujeres líderes en su empresa.
¡Es seguro decir que terminamos la noche sintiéndonos inspirados, recargados y emocionados por lo que está por venir!
