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Permanecemos conectados

Acreditamos na diversidade e inclusão

Comemoramos o sucesso

Nós permaneça conectado

Atualizações trimestrais de negócios

Nós nos esforçamos para permanecer conectados como uma equipe por meio de comunicação e colaboração. Isso se materializa trimestralmente por meio de nossos eventos de Atualização Trimestral de Negócios. Essas reuniões são sessões imersivas onde cada membro da equipe, independentemente da posição ou cargo, se reúne para contribuir com nossa estratégia de negócios abrangente e permanecer conectado. São oportunidades para aprender com os nossos líderes experientes e também para partilhar ideias e realizações pessoais que podem orientar o nosso futuro coletivo. Em um cenário de engenharia em constante evolução, permanecer conectado não é apenas um benefício: é essencial.

Eventos e networking do setor

A participação em eventos importantes do setor e oportunidades de networking é parte integrante da nossa conectividade. Essas plataformas fornecem à nossa equipe acesso incomparável a tendências emergentes, inovações de ponta e líderes influentes no domínio da infraestrutura. Mas além do aprendizado, trata-se também de promover conexões. Ao mergulhar nestes eventos, os membros da nossa equipa criam relações sólidas com colegas, pares da indústria e clientes valiosos, melhorando tanto o seu crescimento pessoal como a nossa capacidade colectiva.

Membros de associações

Através de nossas associações estratégicas com associações conceituadas como Engineers Australia, Roads Australia, Australian Airports Association e a National Association of Women in Construction (para citar algumas), abrimos portas para que nossos funcionários aproveitem uma série de benefícios; desde sessões de treinamento avançado, seminários e workshops até eventos de networking que reúnem as melhores mentes da área. Além disso, o fluxo contínuo de conhecimento e as oportunidades de colaboração garantem que nossos funcionários permaneçam na vanguarda dos avanços da engenharia. Permanecemos conectados a um setor em constante evolução, garantindo que o crescimento seja pessoal e profissional para todos os nossos funcionários.

Nós acreditamos em Diversidade

Na CaSE não apenas aceitamos a diferença – nós a celebramos, apoiamos e prosperamos com ela para o benefício de nossos funcionários, nossos serviços, nossa indústria e nossa comunidade. Temos orgulho de ser um empregador que oferece oportunidades iguais.

Nosso compromisso em reinventar o padrão

Guiados por nossos valores e crenças, promovemos uma cultura inclusiva no local de trabalho, onde os funcionários prosperam por causa de suas diferenças, não apesar delas.

Com mais de 20 nacionalidades representadas na nossa força de trabalho global, acreditamos firmemente que a nossa capacidade de fornecer resultados de alta qualidade é alimentada pelos nossos esforços activos para incorporar a diversidade e a inclusão. Reconhecemos, respeitamos e nos esforçamos para criar um ambiente onde os funcionários possam se destacar e sentir um verdadeiro sentimento de pertencimento.

Algumas de nossas iniciativas estratégicas incluem:

Compromisso com a Política de Igualdade e Diversidade
Oportunidade imparcial e igual para contratação
Revisão anual das disparidades salariais entre homens e mulheres
Oferecendo educação e estágios
Programas de Graduação
Arranjos de trabalho flexíveis
Parceria EAP para o bem-estar mental
Dias de celebração multicultural
Prêmios e reconhecimentos

Nós celebramos sucesso

Na CaSE entendemos que cada conquista, grande ou pequena, é resultado do trabalho árduo e da dedicação dos colaboradores. Temos orgulho em celebrar estes momentos porque eles evidenciam o empenho e o esforço despendidos em cada projeto.

Alguns de nossos eventos favoritos no calendário incluem o cobiçado evento Melbourne Cup e nossa sempre incrível Festa de Natal. Entretanto, a nossa equipa celebra junta durante eventos de ciclismo em equipa, jantares regulares da equipa e chás matinais sociais para celebrar marcos e dias especiais. Reservar um tempo para comemorar vitórias é a nossa forma de demonstrar gratidão e garantir que todos saibam que seus esforços fazem a diferença.

Funcionário Programa de Apreciação

Nosso Programa de Valorização dos Funcionários é adaptado para honrar o compromisso e os esforços contínuos dos membros de nossa equipe de longa data. Nosso Clube de 5 anos e Clube de 10 anos são marcos especiais dentro deste programa, celebrando os funcionários que dedicaram meia década ou uma década inteira à missão da nossa empresa. Todos os anos, os associados destes clubes são convidados para eventos anuais realizados em locais selecionados e memoráveis, refletindo a nossa gratidão e reconhecimento pela sua dedicação inabalável. É a nossa forma de agradecer e garantir que cada capítulo significativo da nossa jornada coletiva seja celebrado com a grandeza que merece.

Ser engenheiro na CaSE envolve transformar visões em realidade. Sou continuamente inspirado pela nossa cultura colaborativa, que me impulsiona a alcançar isso todos os dias.

Daiana Perfoll

Engenheiro de projeto sênior

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Estou entusiasmado por estar envolvido no Programa RA Fellows 2024 em nome da CaSE e espero desenvolver minhas habilidades de liderança e desenvolvimento de negócios e expandir meu conhecimento da indústria de transportes.

Russel Odendaal

Engenheiro Estrutural Principal

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Adoro os desafios que temos como engenheiros para resolver problemas. Do planejamento de longo prazo ao dia a dia. Não há dois dias iguais.

Sumesha Durais

Engenheiro de Projetos Sênior

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Um dos meus principais motivadores para ingressar na CaSE foram as oportunidades de desenvolvimento disponíveis e o envolvimento em obras especializadas de engenharia estrutural. No meu primeiro ano, tenho aplicado meu conhecimento e experiência em projetos estruturais, engenharia de provas e inspeções em obras temporárias de grandes projetos de infraestrutura.

Frazer McCloy

Engenheiro de Projetos

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